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こんにちはRNBヒロです。前回の記事の反響が凄かったです。 前回の投稿の反響が凄かったです。4月からの雇用変更などで、残念ながら所得の二極化が進んでいくのかもしれません。新型インフルエンザの報道であまりオモテに出てきていない話題ですが、同一労働・同一賃金とAIによる自動対応の猛威がヤバ過ぎます。(※武漢肺炎も注意が必要です。マスクだけではなく生活用品など中国からの輸入が途絶えてしまいますので、今のうちに備...

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つれづれ日記
こんにちはRNBヒロです。同一労働・同一賃金の対策が厳しい。 本日、派遣会社より同一労働・同一賃金の対策を提案されました。AIによる自動対応の猛威と同一法案の対策がヤバ過ぎです。私も他人事では済まされないと非常に強い危機感を感じています。この記事に興味を持ったあなたは、危機感をもった行動が出来ているので、そのまま正しい行動を続けていれば大丈夫です。安心してください。・この記事を読んでいない人、・派遣で働...

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子供に必要な3つのスキル、これからを生き抜くために

こんにちは

RNBヒロです。

前回の記事の反響が凄かったです。




前回の投稿の反響が凄かったです。
4月からの雇用変更などで、残念ながら
所得の二極化が進んでいくのかもしれません。

新型インフルエンザの報道で
あまりオモテに出てきていない話題ですが、
同一労働・同一賃金と
AIによる自動対応の猛威がヤバ過ぎます。

(※武漢肺炎も注意が必要です。
マスクだけではなく生活用品など
中国からの輸入が途絶えてしまいますので、今のうちに備えましょう。
中国輸入にも影響が出ています。)

前回の投稿を確認していない場合は、
まず、前回の投稿を確認ください。

【4月からの労働変更点】


・長期の派遣契約が無くなるケースが増加します。
・現契約の派遣契約が契約満了になります。
・今後の派遣契約が短期に変わります。

⇒理由は、前回の投稿の通り、
派遣単価が増額となるためです。

・国としては、賃金UPを目的として、
同一労働同一賃金を打ち出しましたが、
企業としては、コストUPに直結しますので、
コスト削減のため、雇用形態の変更を促進します。

内勤、外勤問わずに変化します。

【AI化の促進】


・4月からAIシステムの導入が促進されます。
・雇用単価が増額となるため、AIシステムの導入が始まります。

⇒私のお客様企業では、
4月から派遣契約を段階的に終了し、
一部の優秀な人のみを直雇用転籍にします。
これで、80%程度の派遣社員が職を失います。

現在の稼働時間を削減するために、
AIOCR(AIによる自動データ入力)を導入します。

今まで、派遣社員にて対応していた業務時間が半減になる見込みです。

・データ入力作業のAI化による稼働時間を半減
(月間2000時間⇒1000時間)
・コールセンターを廃止し、AIによる自動返答へ変更
(月間800時間⇒0時間)

人件費が増額となるため、
AIの力で業務効率を向上させる動きに変わります。
これにより多くの従業員が職を失います。
派遣社員が削減するので、管理者も削減され
正社員のリストラにも繋がります。
今働いている人にとっては、恐ろしいことです。

逆に言えば、
労働力がクリエイティブな仕事にシフトすることで、
より経済を活性化することに繋がります。

これから成長する産業は、

【システム、AI開発】

です。

コンビニもスーパーのレジもセルフレジが普及してきました。
データ入力もこれからどんどんAI化して、無くなっていきます。
コールセンターもAIによる自動対応に変わります。

カンタンな業務はどんどん自動化されて、
クリエイティブな産業だけが生き残ります。

そんな便利な世界が目の前に迫ってきています。

無駄な労働力を削減して、
創造力が必要な仕事になってきます。

・ブラインドタッチが出来る
⇒特技ではありません。AIの方が100倍速くミスなく正確です。

・ブラインドタッチから、プログラミングができる
さらには、プログラミング管理が出来るなどといった
付加価値をもつことが大切になります。

今のスキルに、新しくなにか別のスキルを組み合わせたら、
そこに付加価値が生まれますので、

例えば、保育士さんなら、語学力を鍛えると、
インターナショナルスクールの保育士さんになれますので、
給料も需要もあり、その人の価値があがります。

これからは、そんな工夫が必要になります。

【もしくは、自分の力で稼ぐ力を持つことです。】



どちらを選択しても、最初は大変だと思います。

人に雇われて生きるのか、
自分の力で生きるか、

どちらも大変ですが、
どちらもやりがいがありますし、
一長一短あります。

一番まずいのは、
何もせずに、時間を消費していることです。

何をしていいのかわからない場合は、
発信力を鍛えることをオススメしています。

・人前で話す力(プレゼンテーション語学力)
・文章を書く力(ライティングスキル)
・システムを操作できる力(テクノロジー活用力)

この3つは、今後も必要なスキルです。
子供の教育に最も力をいれるべきスキルです。

私たち親世代も、必要なスキルなので、
私の苦手分野もありますが、頑張ります。

そして、ネットビジネス、物販は、
この3つのスキルのトレーニングになります。
特にシステムの活用、テクノロジーの活用は、
人生を豊かにしてくれますので、
是非、取り組んでください。
年齢は関係ありません。

テクノロジーを活用すればするほど、
人生は豊かになります。

・新しいことを覚えたくない
・頭を使いたくない

そんな状態から脱却して、
新しいことに挑戦して、
豊かな人生を送りたいですね。

消費する人生から
生産する人生が素敵だと思います。。


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時代が変わっても、
『読み書きそろばん』は、変わりませんね。

そろばんがパソコンだったり、システムに代用されているだけです。

危機感をもった行動が出来ているか?

こんにちは

RNBヒロです。

同一労働・同一賃金の対策が厳しい。




本日、派遣会社より
同一労働・同一賃金の対策を提案されました。

AIによる自動対応の猛威と
同一法案の対策がヤバ過ぎです。

私も他人事では済まされないと
非常に強い危機感を感じています。

この記事に興味を持ったあなたは、
危機感をもった行動が出来ているので、
そのまま正しい行動を続けていれば大丈夫です。
安心してください。

・この記事を読んでいない人、
・派遣で働いている人、
・事務職で働いている人、
・正社員で役職がない人、(つまり平社員)

上記の人は、1年以内に職を失う、
もしくは雇用区分が変更になります。

あおりではなくて、事実です。

私も正直、今後の雇用の変化に動揺しています。

根拠ですが、
本日、派遣会社の大手『〇ル〇ャスト』の担当から
連絡がありました。

ヒロ様

お世話になっております。
株式会社〇ル〇ャストの●●でございます。

この度は表題の同一労働・同一賃金の対策について
対応状況をお伺いできればと思い、
ご連絡をいたしました。

2020年4月にて短期・長期派遣の派遣法改正があり
派遣料金の大幅値上がりがございます。
派遣法の規制強化により派遣費用の予算圧迫が考えられます。
※外国人派遣も対象

そこで、改めて弊社の短期人材紹介での人材運用を
今一度ご検討していただければと考えております。

派遣法の規制強化に関わらず、立法趣旨に沿った運用が可能です。
※短期紹介は派遣法に該当しないため。

それら以外で同一労働・同一賃金のご不明点や疑問点などございましたら、
なんなりとご連絡をいただければと思います。
微力ながら尽力いたす所存です。

ぜひ、ご検討の程よろしくお願い申し上げます。

株式会社〇ル〇ャスト ●● 




この恐ろしさがお分かり頂けましたでしょうか。

つまり、

【2020年4月1日以降、派遣の請求額が大幅値上げします。】

だから対策として、

【既存の派遣社員は3月末で契約終了として、
短期の派遣社員を新規採用してくれませんか。】

と言った内容です。

対象範囲は、事務、コールセンターなどの内勤、
土木、警備、引っ越しスタッフなどの外勤問わずです。

これから、派遣社員⇒短期契約へとシフトしていきます。

既存の派遣社員は、優秀な人材のみ直雇用に切り替え
その他は、全員契約終了となります。

大手派遣会社がこのような対策をとると、
その他の派遣会社も同様の対策をとるでしょう。

『同一労働・同一賃金』が始まると、
一部の優秀な人材は恩恵を受けますが、
その他大勢の人は、職を失うかもしれません。

正社員だから関係ないわけではありません。

長くなってしまいましたので、
続きは、次回お伝えします。

何が必要になるか、何が求められているか、


応えは簡単でして、

『個のスキル』

スキルが必要になります。
働くためのスキル、資格取得も良いですし、
自分の力で稼ぐスキル習得も良いです。

4月まであと2ヶ月

おそらく、2月末ごろ、
派遣会社から

『3月末で契約終了』

との通達が一斉にあると思います。

今のうちに準備しておきましょう。

自分の力で稼ぐ力がとても重要になります。

資格取得でもよいですし、
スキルUPでもよいですし、
今のうちに自己研鑽しておきましょう。

私は、引き続き、自分の力で稼ぐスキルを向上させていきます。


しかし、派遣会社からの提案内容に度肝を抜かれました。
実質、リストラ宣言ですからね。

ほんと、頑張って稼ぐ力を身に付けましょう。



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